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Formation en hôtellerie, restauration et tourisme

Des compétences qui se voient sur le terrain.

Accueil, relation client, techniques de service, organisation du travail, encadrement : nous formons les équipes des hôtels, restaurants et établissements touristiques.

Dans ce métier, la qualité de service tient autant au savoir-faire qu'à la façon de se comporter, de communiquer et d'appliquer les procédures. Chaque programme part donc d'objectifs précis, fixés selon le public, son niveau et les besoins de votre établissement.

Formatrice présentant un programme de formation à une équipe d'hôtel et de restaurant

HorecaLink Afrique forme les équipes de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme en Côte d'Ivoire dans quatre domaines : accueil et relation client, service et expérience client, management et organisation, hygiène et pratiques professionnelles. Trois formats : interentreprises, intra-entreprise ou programme sur mesure.

Nos domaines de formation

  1. Accueil et relation client

    Le premier contact marque le client. Objectif : des participants à l'aise pour accueillir, communiquer et répondre aux demandes.

    Thèmes possibles :

    • accueil physique en hôtel et en restaurant
    • accueil téléphonique
    • communication professionnelle
    • gestion des réclamations
    • qualité de la relation client
    • attitudes et comportements professionnels
  2. Service, restauration et expérience client

    Un bon service, c'est de la technique et de l'attention au client. Objectif : un service professionnel, cohérent, attentif.

    Thèmes possibles :

    • fondamentaux du service en salle
    • communication en salle
    • présentation et conseil sur les produits
    • recommandation de plats et de boissons
    • vente additionnelle adaptée au service
    • gestion des situations délicates
  3. Management et organisation

    Encadrer une équipe demande de savoir communiquer, organiser et trancher entre les priorités.

    Thèmes possibles :

    • management de proximité
    • communication dans l'équipe
    • répartition des tâches et priorités
    • intégration des nouveaux collaborateurs
    • suivi des pratiques professionnelles
    • situations courantes d'encadrement
  4. Hygiène et pratiques professionnelles

    Des procédures maîtrisées, appliquées par chacun selon son poste.

    Thèmes possibles :

    • bonnes pratiques d'hygiène en restauration
    • organisation du travail en cuisine
    • entretien et propreté
    • procédures propres à chaque poste
    • règles d'hygiène et de sécurité applicables

    Les programmes sont définis selon les métiers et les règles en vigueur. Les sujets réglementés sont confiés à des intervenants qui ont les compétences et, le cas échéant, les habilitations requises.

Demander des informations sur une formation

Trois formats possibles

Interentreprises

Des professionnels de plusieurs établissements se forment ensemble, lorsque des sessions de ce type sont programmées.

Intra-entreprise

Un programme pour vos seuls collaborateurs, construit sur les objectifs fixés avec vous.

Sur mesure

Un programme conçu pour un besoin précis, après analyse des compétences attendues et de vos contraintes.

Lieux, dates, disponibilités et conditions sont confirmés dans la proposition commerciale.

Notre démarche

  1. Comprendre votre besoin

    Postes concernés, difficultés rencontrées, compétences attendues.

  2. Fixer les objectifs pédagogiques

    Ce que les participants doivent savoir faire à la fin, selon leur niveau.

  3. Construire le programme

    Contenu, durée, méthodes et organisation.

  4. Former

    Exercices, démonstrations et mises en situation quand le sujet s'y prête.

  5. Évaluer les acquis

    Questionnaires, exercices pratiques ou mises en situation, selon le programme.

  6. Faire le bilan

    Si c'est prévu : acquis, difficultés restantes et besoins complémentaires.

Pour qui ?

Équipes de réception et d'accueil, hébergement, salle et cuisine, responsables de département, superviseurs et managers, responsables RH : tout établissement qui veut faire progresser ses collaborateurs. Les prérequis et le niveau attendu sont précisés pour chaque programme.

Pourquoi travailler avec nous

  • La connaissance du métier

    Nos formations partent des réalités de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme.

  • Des compétences, pas que de la théorie

    Chaque programme est construit autour de ce que les participants doivent savoir faire.

  • Un besoin analysé avant tout

    Nous étudions votre demande avant de proposer un programme, pour qu'il réponde à vos attentes.

  • Un lien avec vos besoins RH

    La formation peut compléter un recrutement ou l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Vous voulez former vos équipes ?

Améliorer l'accueil, renforcer les compétences, construire un programme pour votre établissement : parlez-nous de votre projet.

Pour préparer votre demande, indiquez :

  • le nom et le type d'établissement ;
  • le thème souhaité ;
  • le nombre de participants ;
  • leurs fonctions ;
  • les compétences à développer ;
  • la période souhaitée ;
  • le lieu de formation ;
  • votre budget prévisionnel, si vous en avez un.

Demander une proposition de formation

Vous voulez vous former à titre individuel ?

Renseignez-vous sur les programmes ouverts aux inscriptions. Pour chacun, nous vous indiquons les objectifs, le public, les prérequis, la durée, les dates, le tarif et les conditions de participation.

Connaître les formations ouvertes aux inscriptions

Questions fréquentes

À qui s'adressent les formations ?

Aux professionnels et aux établissements de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme. Le public visé est précisé pour chaque programme.

Pouvez-vous former dans nos locaux ?

C'est possible, selon le programme, les disponibilités et les conditions convenues avec votre établissement.

Proposez-vous des formations sur mesure ?

Oui. Nous étudions votre demande pour définir les objectifs, le public, le contenu et l'organisation.

Combien de temps dure une formation ?

Cela dépend du thème, des objectifs, du niveau des participants et du format. La durée figure dans le programme ou dans la proposition commerciale.

Combien coûte une formation ?

Le tarif dépend du programme, du nombre de participants, du lieu et de l'organisation. Il vous est communiqué avant tout engagement.

Une attestation est-elle remise ?

Cela dépend du programme. La nature exacte du document remis est précisée avant l'inscription.

Comment inscrire mes collaborateurs ?

Envoyez-nous le programme souhaité, le nombre de participants et la période envisagée. Nous vous indiquons ensuite les modalités d'inscription.

Comment connaître les prochaines dates ?

Contactez-nous : nous vous communiquons les dates des formations programmées.

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Nos autres services

Faire progresser vos équipes

Accueil, service, management ou hygiène : nous construisons le programme avec vous.